领导干部是一个单位的“火车头”，具有组织指挥、示范引领的突出地位作用，直接关系一个单位的工作能不能干好、能不能干成。作为领导干部，首先要信念坚定，其次要本领要高强，再次要求真务实。

他要求，领导干部一要有站位。切实提高政治站位，加强政治建设，坚定理想信念，强化党性锤炼，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，使自己的政治能力与担任的工作职责相匹配，做到政治理论学习领会更加到位、理解把握更加透彻、贯彻执行更加坚决。二要有担当。始终以担当为荣、以发展为重、勇于担当，敢于担当，以行动现承诺，带好头，一级做给一级看，一级带着一级干，起到率先垂范的作用。三要有作为。要对企业的发展、对个人的事业抱着一颗进取心，坚持奋发有为，做到敢想敢为、善谋善为、依法作为、创新有为。四要有原则。始终把纪律立起来严起来，明白哪些事能做、哪些事不能做、哪些事该怎么做，自觉按原则、按规矩办事，做到令行禁止，不违纪、不逾规。五要有本领。坚决摒弃骄傲自满、沾沾自喜、自我欣赏、自我满足、停滞不前、小富即安的错误观念，改变贪图安逸、松松垮垮的工作作风，改变责任心不强、履职不到位的工作状态，面对现实，拿出拼搏的精神，认真工作，一刻不停地增强能力、磨砺本领。六要勤学习、善思考。常怀“空杯心态”，加强理论武装，不断“补氧”“充电”，丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，成为做好工作的行家里手。要善于把理论与实践结合起来，到实践中解决问题。要善于总结，通过梳理总结，把工作中的好做法、好经验固化下来，为以后工作提供借鉴。同时在边实践、边探索中纠正那些不合时宜的观点、办法。要把勤奋学习与修身立德统一起来，以良好的心态全身心地投入工作中去。

他强调，各领导班子成员要清楚“众人拾柴火焰高”的用人之道，要培育团队精神，注重在“目标明确、各负其责、主动担当、团结互助、共谋发展”上下功夫，做到真诚、正派、宽容和尊重。